企業(yè)海外業(yè)務(wù)越多，對(duì)各種綜合性人才，特別是有外語(yǔ)能力和平臺(tái)知識(shí)的綜合性人才的需求就比較強(qiáng)烈。雖然企業(yè)選擇跨境電商人才最多的傾向是國(guó)際貿(mào)易，國(guó)際貿(mào)易每年也有大量的畢業(yè)生，但還是有很多企業(yè)認(rèn)為目前跨境電商人才存在缺口。有些中小企業(yè)干脆就招不到合適的人才，而剩下的企業(yè)雖然招到了人，但是這些“人才”根本滿(mǎn)足不了企業(yè)的需求。
目前，根據(jù)跨境電商人才需求分析，大部分畢業(yè)生主要來(lái)自于國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)、外語(yǔ)以及國(guó)際商務(wù)專(zhuān)業(yè)。盡管選擇從事跨境電商行業(yè)的畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)背景豐富，數(shù)量也相當(dāng)可觀，可是這些畢業(yè)生還是未能滿(mǎn)足社會(huì)的需要。跨境電商人才需求分析認(rèn)為很多畢業(yè)生存在如下缺點(diǎn):解決問(wèn)題的能力不強(qiáng)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)不扎實(shí)，知識(shí)面窄，視野不夠?qū)挕＿@迫使我們不得不反思我們的大學(xué)教育。為什么雖然我們一直在課堂上教學(xué)生如何解決問(wèn)題，企業(yè)還是認(rèn)為我們學(xué)生缺乏解決問(wèn)題的能力？是不是我們的大學(xué)教育出了問(wèn)題？
企業(yè)需要更多的跨境電商人才，高校僅僅就增加國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)等專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)數(shù)量并不能滿(mǎn)足企業(yè)的需求。根據(jù)跨境電商人才需求分析有關(guān)企業(yè)對(duì)跨境電商人才需求的方方面面，可知企業(yè)急需要復(fù)合型人才，企業(yè)也急需要能夠有能力解決問(wèn)題的人才。很多國(guó)內(nèi)私營(yíng)企業(yè)對(duì)人才的學(xué)歷要求并不高，相比之下，國(guó)營(yíng)企業(yè)對(duì)學(xué)歷的要求較高。企業(yè)更需要的是能夠從事業(yè)務(wù)解決實(shí)際問(wèn)題的人才，因此各大企業(yè)大批希望大學(xué)增設(shè)實(shí)踐性比較強(qiáng)的課程。
